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LA RENOVACIÓN DEL ÁGUILA

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La renovación del aguila

El águila es el ave de mayor  longevidad  de su especie. Llega a vivir hasta 70 años.
Pero para llegar a esa edad, a los 40 años deberá tomar una seria y difícil decisión.
A los 40 años sus uñas se tornan apretadas y flexibles, sin conseguir tomar a sus presas  de las que se alimenta.
Su pico largo  y puntiagudo  se curva apuntando contra su pecho.
Sus alas están envejecidas y pesadas, y sus plumas  gruesas.  Volar se hace ya muy difícil.
Entonces el águila tiene  solamente dos alternativas: morir o enfrentar  su dolorido proceso de renovación, que durara 150 días.
Este proceso consiste en volar hacia lo alto de una montaña y quedarse ahí, en un nido cercano a un paredón.  En donde no tenga  la necesidad de volar.
Después, al encontrarse  en el lugar, el águila comienza a golpear su pico contra la pared hasta conseguir arrancarlo.
Después de arrancarlo, esperara el crecimiento de un nuevo, con el que desprenderá  sus espolones.
Cuando los nuevos espolones  comienzan a nacer,  comenzara a mudar  sus plumas viejas.
Después de cinco meses  saldrá hacia  el famoso vuelo de renovación  que le dará  30 años mas de vida.
En nuestra vida…. Muchas veces tenemos  que resguardarnos por algún tiempo y comenzar un proceso de renovación.
Para continuar un vuelo de victoria, debemos desprendernos de costumbres,  tradicionales y recuerdos que nos causaron dolor.
Solamente libres del peso  del pasado podremos aprovechar el resultado valioso que una renovación  siempre nos trae.
…………. De modo que te rejuvenezca como el águila…………

¿ERES UN LÍDER? DESCUBRE TU LIDERAZGO.

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¿ERES UN LÍDER?

El líder comienza a gestarse cuando decide ir a su propio encuentro, enfrentando sus miserias, consolidando sus virtudes. Y actuando en su presente convencido  de alcanzar con éxito, cada una de sus metas.

*El líder construye sus sueños,  sosteniendo siempre el objetivo enfocado, generando a cada paso que da las circunstancias adecuadas que le ayuden a lograrlo.

* El líder fusiona cada uno de sus  actos:

- una pasión

- un pensamiento

- Una creencia

Puesto que siente con fe cada idea que comienza  a elaborar.

*El líder comparte en su entorno, su visión y su experiencia, no es esquivo en participar a otros de su sabiduría, en la búsqueda de un objetivo en común.

* El líder es consiente de su influencia haciéndolo mas responsable de las actitudes que toma, siendo ejemplo para los demás, atreves de su propia conducta.

*El líder utiliza equilibradamente en todas sus actividades su carisma y seducción personal.  Nunca abusa de ellos como método de manipulación, ni enceguece a los demás con exabruptos del ego.

* El  reconocimiento que el líder obtiene es popular y espontaneo, nunca por imposición, o escalón ejecutivo en que se encuentre.

El cargo de jefe no trae de regalo el don de liderazgo.

*El líder se ocupa de conocer a fondo  a cada persona de su entorno,  buscando y descubriendo en cada uno de ellos, los talentos específicos que aportan, con miras al objetivo grupal. El líder impulsa la formación de  otros lideres, incentivando el auto descubrimiento, brindándoles capacitación constante, y asistiendo a otros  al encuentro, con su verdadero potencial.

* El líder no necesariamente es el que realiza mejor trabajo. Es el que sabe perfectamente quien es el mejor, para cada trabajo.

* El líder utiliza a la intuición, como otro instrumento a valorar en la toma de decisiones.

* Para el líder no existen impedimentos, conflictos problemas o  limitantes.

Comprende a estas circunstancias como desafía a superar

*El líder como todos es un ser perfectible y a diferencia de otros, que a un no han descubierto  el don de liderazgo  aprende de sus errores enriqueciendo  su sabiduría y perfeccionando sus cualidades. 

 * El líder jamás prejuzga a nadie ni a nadie, cuenta con la virtud  de sopesar todas las opiniones, al evaluar y tomar una decisión importante.

*el líder siempre asume sus responsabilidades, cumpliendo con la palabra otorgada  y asiéndose cargo con cada uno de sus actos.

*El líder no se queda colgado de las glorias pasadas, sacándolas a reducir a cada rato, ni permite que la confianza lo haga sentir infalible. Siempre se ubica en el presente, gestando un nuevo camino, hacia el encuentro de su próxima meta.

*El líder se anticipa a los hechos, enfocando al éxito que busca , diagramando las estrategia s a seguir, y utilizando todos sus recursos,  en beneficio del objetivo anhelado .

*El líder forma grupos transdisciplinarios. Donde cada desafío se aborda en equipo, desde  múltiples visiones del saber. Sumando cada integrante conocimientos de áreas distintas  a la propia, ampliando la visión general  y una mayor compresión  a todo el equipo, para alcanzar con éxito, las metas planeadas.

*El líder siente el éxito como un intento acertado, en el trayecto elegido hacia la  propia trascendencia personal. Una vez alcanzado dicho éxito, es consiente que el camino continua.

*El líder contiene ideales  de máxima que ofrece a su grupo  de influencia, fortaleciendo el sentido de pertenencia, y creando una mística grupal  que consolida la confianza y aumenta la autoestima de todo su equipo, el líder no solo piensa , siente y actua  como líder  también se muestra como líder que es.

*El líder sabe cuando dar un paso al costado y comenzar de nuevo.

*El liderazgo no es un don natural ni un bien hereditario, es un talento innato que todos los seres poseen, y solo unos pocos valientes se atreven a descubrir.